안녕하세요. 이번에는 코레일, 한국철도공사의 면접준비 방법에 대해서 소개시켜드리려고 합니다. 코레일 면접절차와 경쟁률, 그리고 기출질문들을 가지고 어떻게 답변하면 좋고, 각 면접을 어떻게 준비하면 좋을지에 대해서 공유하는 포스팅을 진행해보도록 하겠습니다.
목차
1. 코레일 면접 경쟁률
2. 직무상황면접
3. 인성면접
4. 기출질문정리
1. 코레일 면접 경쟁률
먼저 코레일 면접까지 오셨으면 거의 다왔다고 보실 수 있습니다. 코레일의 경우 서류를 적/부로 판단하기 때문에 NCS경쟁률이 굉장히 치열하다고 볼 수 있는데, NCS를 합격하면 면접 경쟁률은 굉장히 낮습니다. 일반적으로 알려진 코레일의 면접경쟁률은 2:1로 2명 중 1명이 합격하는 확률 50%의 면접이라고 볼 수 있습니다. 하지만 매년 미응시자가 10~20% 정도 발생한다고 하기 때문에 실제로는 50%보다 높은 확률로 합격할 수 있습니다. 그렇기 때문에 면접 준비를 좀만 치밀하게 한다면 합격확률을 더 높일 수 있을 것입니다.
2. 직무상황면접
코레일 면접 중에는 상황면접이 있습니다. 상황면접은 직무상황면접에 필요한 상황문제를 주고, 10분 이내의 시간을 주고, 발표준비를 하게 합니다. 면접안내자가 앞에서 초시계로 시간을 측정하기 때문에 시간을 초과해서 사용할 수 없습니다. 그리고 준비시간이 끝나면 면접관이 있는 면접실로 가서 면접을 진행하는데, 2명은 코레일임원, 2명은 NCS 파견 면접관입니다. 간략한 인사와 함께 준비한 답변을 진행하게 되는데, 시간이 정해져 있지는 않지만 약 5분정도 진행한다고 보시면 될 것 같습니다. 여기까지가 상황면접의 진행과정이라고 볼 수 있습니다.
상황면접을 준비하기 위해서는 기출질문을 반복해서 연습해 보는 것이 좋습니다. 그리고 시간을 측정하면서 한 가지 상황에 대해서 매번 다른 질문을 즉흥적으로 준비하는 연습을 하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 실제 면접장에 가면 앞에서 안내자가 시간을 측정하고 있다는 압박에 시간이 더 빨리 흘러간다고 느낄 수 있기 때문에 더 답변이 생각이 안날 가능성이 높습니다. 그래서 여러방향으로 질문답변을 시간을 측정하면서 준비하는 것이 중요합니다. 그리고 기출질문에 대해서는 꼭 전부 준비해보시는 것이 좋습니다.
3. 인성면접
상황면접이 끝나면 인성면접을 바로 진행하게 됩니다. 인성면접은 다른 사기업과 다르지 않습니다. 본인이 작성한 이력서와 자기소개서 기반의 면접으로 볼 수 있는데, 보통 인성질문과 경험질문을 하는데 시간을 많이 주지는 않습니다. 시간이 정해져 있지는 않지만 10분이내로 면접이 끝나기 때문에 본인을 보여줄 수 있는 확실한 답변을 준비하는 것이 좋습니다.
준비방법은 본인의 이력서를 보고, 면접관의 입장으로 질문을 뽑아보시는 것이 좋습니다. 그리고 스크립트를 작성하는 것 보다는 입으로 여러번 말해서 입에 익숙해질 수 있도록 하는 것이 실제 면접에 갔을 때 갑작스러운 질문에 대응할 수 있습니다. 그리고 인성질문은 기출기반으로 준비하시면 어려움이 없을 것 같습니다.
4. 기출질문정리
1) 1분자기소개
2) 지원동기 및 입사 후 포부
3) 경험질문
- 타인과 문제를 해결한 경험
- 돌발 상황에 대처한 경험
- 본인의 차별화된 강점 및 장단점
- 단체활동 시 문제 있는 사람이 있다면 어떻게 대처할 것인가?
4) 직무상황면접
- 상사나 직장동료가 효율성을 내세워 원칙 위배시 본인의 대처 방법은?
- 관광열차의 효과적인 인터넷 홍보전략은?
- 퇴근 후 가족과 선약이 있는데, 직장 상사가 퇴근 직전 급히 도와달라고 부탁을 한다면?
5) 코레일관련
- 코레일의 사회적 공헌활동 아이디어를 내시오.
- 코레일에서 보안사고가 발생한다면, 어떻게 하겠는가?
- 코레일에 적합한 신규 사업 아이템을 개발해 보시오.
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