청년내일채움공제 자격과 신청방법

안녕하세요! 이번 포스팅에서는 청년내일채움공제에 대한 소개와 지원자격조건 그리고 신청방법까지 한번에 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 혜택이 너무 좋은데, 알지못해서 혜택을 받지 못하는 사람이 없으면 좋겠습니다. 

목차
1. 청년내일채움공제 소개

2. 청년내일채움공제 혜택

3. 청년내일채움공제 자격

4. 청년내일채움공제 신청방법

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청년내일채움공제 소개

청년내일채움공제는 취업을 하지 않은 만 15세이상 34세 이하의 청년들의 중소기업/중견기업의 취업을 촉진하는 목적을 가지고 있습니다. 또한 청년들의 장기 근속과 자산 모으는 것을 지원하기 위해서 2016년 7월에 실시된 정책입니다. 청년내일채움공제 지원은 받는 청년들은 대기업과의 연봉 차이를 줄일 수 있으며, 장기근속을 통해 경력도 챙길 수 있는 장점을 가지고 있습니다.

 

2016년~2018년 하반기까지 가입기간 2년의 내일채움공제가 있었고, 2018년 하반기~2019년 하반기까지 3년형이 추가되었습니다. 하지만 2020년에 들어서면서 더 많은 청년들에게 혜택을 주는 것이 중요하다고 생각되어 다시 2년형을 통합되어 운영한다고 발표했으며, 2021년부터는 2년형으로 모두 통합되었습니다.

 

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청년내일채움공제 혜택

청년내일채움공제 지급 정리

청년내일채움공제의 혜택은 첫 정규직으로 취업한 회사가 자격에 맞는 회사라면 2년간 근속시 1,200만원과 이자를 수령할 수 있습니다. 1,200만원을 모두 지원하는 것은 아닙니다. 2년간 매우러 12만 5천원씩 청년이 납입을 해야하며, 그러면 기업과 정부에서 나머지 900만원을 채워주는 형식으로 운영됩니다.

 

신입사원은 2년간 300만원으로 1,200만원을 수령할 수 있기 때문에 이자까지 합치면 원금 대비 4배이상의 수익을 수령할 수 있게됩니다. 하지만 중간에 퇴사를 하게되어 기간을 못채울 경우에는 근무한 기간동안 쌓인 돈 만큼만 수령해 가실 수 있습니다.

 

이러한 혜택을 주는 근본적인 목적은 중소기업/중견기업에 입사하고 금방 퇴사하는 사람들을 줄이고, 작은 회사들에도 능력있는 인재가 취업할 수 있도록 장려합니다. 그리고 청년들이 2년안에 큰 자산을 모을 수 있도록 도와주고 대기업과의 격차를 해소하는데 도움을 주고자합니다.

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청년내일채움공제 자격

청년내일채움공제의 자격은 청년과 기업이 다른 자격조건을 갖추어야 합니다. 청년의 경우 만 15세이상 34세 이하로 중소기업/중견기업에 정규직으로 취업해야합니다. 기업의 경우 고용보험 피보험자수가 5명이상일때 자격조건을 만족할 수 있습니다. 단, 벤처기업, 청년 창업기업의 경우에는 5인 미만의 기업도 참여할 수 있습니다.

 

위 조건을 봤을 때 대부분의 중소기업/중견기업이 가능할 것이라고 생각이들지만 2020년 이후 조건이 강화되어서 중견기업중에서도 규모가 꽤 큰 기업의 경우에는 해당이되지 않을 수 있습니다. 

 

비정규직에게는 혜택이 돌아가지 않고 있어 조금 아쉬운점이 있습니다. 이런 부분을 차별이라고 생각하는 사람들도 많이 있는 것으로 생각이듭니다.

 

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청년내일채움공제 신청방법

청년내일채움공제 프로세스

청년내일채움공제의 신청방법은 의외로 간단합니다. 

신청방법
1. 워크넷 참여신청
 - 워크넷 사이트에 들어가시면 상단 메뉴에 청년내일채움공제 신청을 확인하실 수 있습니다.
2. 워크넷에서 신청이 끝나면 심사과정을 거치게 됩니다.
3. 취업한 기업에서 청약신청을 진행하고, 승인이되면 청년이 청약신청을 진행하게 됩니다.
4. 주기별 지원금을 신청하고, 지원금을 적립합니다.
 - 청년은 매월 본인이 정한 날짜에 12만 5천원의 금액을 적립하게 됩니다.
5. 만기시 1,200만원과 이자를 수령합니다.

위 과정을 통해서 청년내일채움공제 프로세스가 이루어지는데, 신청은 정말 간단하게 진행할 수 있습니다. 보통 회사에 취업해서 워크넷에 들어가 금방 신청이 가능합니다.

 

주의해야할 사항으로는 청년은 취업하고 6개월 이내에 신청을 진행해야합니다. 그리고 만기 후 1~3개월 뒤에 금액을 수령하게 됩니다.